Deine Gesprächspartner im Bewerbungsprozess sind ausschliesslich Mitglieder der Geschäftsleitung oder potenzielle künftige Teamkollegen mit einem technischen oder fachlichen Hintergrund. So kannst Du jederzeit konkrete Fragen zu unserem Projektumfeld und zu unseren Arbeitsbedingungen stellen.

Um Dich bestmöglich vorzubereiten und gegenseitige Erwartungen transparent zu machen, findest Du hier den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Bei Fragen wende Dich jederzeit per E-Mail an Deinen Ansprechpartner bei uns.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und freuen uns, Dich kennenzulernen!

Das Recruiting-Team von mtrail

1. Schritt 1:
   Schriftliche Bewerbung

   Bitte schicke Deine Bewerbung per E-Mail an mit folgenden Inhalten:

   • Auf welche Position an welchem Standort bewirbst Du dich?
   • Was sind Deine Stärken und Deine Motivation, bei uns mitzuarbeiten?
   • Lebenslauf mit Fokus auf konkrete Erfahrungen: In welchen Positionen hast Du welche Aufgaben bearbeitet und gelöst? Welche spezifischen Technologien und Tools hast Du genutzt?
   • Bei einer Bewerbung für die Softwareentwicklung bitten wir Dich, diesen mtrail-Fragebogen auszufüllen.

   Ziel

   Durch einen ersten Eindruck zu Deinen konkreten Arbeitserfahrungen und Interessen können wir besser einzuschätzen, ob Du für unsere Projekte geeignet sein könntest.

   Feedback

   Innerhalb von drei Tagen erhältst Du eine Rückmeldung, ob wir Dich näher kennenlernen möchten. In diesem Fall machen wir Dir Terminvorschläge für ein Interview in den nächsten zwei Wochen. Ausserdem benennen wir Deinen Ansprechpartner für den gesamten restlichen Prozess.

2. Schritt 2:
   Interview

   Das erste persönliche Kennenlernen dauert genau eine Stunde und hat folgenden Ablauf:

   • Kurze Vorstellung der Firma mtrail
   • Deine Erfahrungen (Hauptteil)
   • Deine Ziele und Erwartungen
   • Unsere Konditionen und Angebote für Mitarbeiter

   Wir stellen keine Wissensfragen, sondern möchten über Deine konkreten Erfahrungen mit technischen oder fachlichen Lösungen sprechen. Es liegt an Dir, welche Themen Du vorstellen und im Detail mit uns diskutieren möchtest. Deine Ansprechpartner im Interview sind selbst Software- oder Domainexperten.

   Normalerweise führen wir das Interview remote per Zoom. Auf Wunsch ist auch ein persönliches Treffen an einem unserer Bürostandorte möglich.

   Ziel

   Du sollst einen Eindruck von Deinem potenziellen neuen Arbeitgeber erhalten und wir möchten Dich einschätzen können: Hast Du das technische und fachliche Umfeld in Deinen Projekten verstanden und kannst es gut erklären? Was war Deine Rolle und wie fundiert kennst Du die eingesetzten Technologien oder Werkzeuge? Was genau war Dein Beitrag?

   Feedback

   Du erfährst innerhalb von 24 Stunden, ob Du Dich für eine Hands-on-Session qualifiziert hast.

3. Schritt 3:
   Coding-/Domain-Session

   Diese zweite persönliche Runde findet gemeinsam mit zwei mtrail-Kollegen statt, mit denen Du potenziell zusammenarbeiten wirst. Es ist bewusst weder ein Mitglied der Geschäftsleitung noch aus der Personalabteilung anwesend. Stelle gern alle Fragen zur Firma, die Dich bewegen. Die Teammitglieder im Interview sind angehalten, sie ehrlich zu beantworten.

   Du bist Software-Engineer? Wir machen zusammen eine zweistündige sogenannte Coding-Session, für die Du bitte einen zehnminütigen Vortrag zu Deinem Top-Projekt vorbereitest. Wir starten mit einer kurzen, einfachen Java-Übung, danach präsentierst Du Deinen Vortrag. Anschliessend folgt eine fortgeschrittene Java-Übung. Beide Übungen sind Hands-on-Aufgaben, für die Du eine IDE zur Verfügung gestellt bekommst.

   Dein Fachgebiet ist der Bereich Eisenbahn? Dann organisieren wir eine dreistündige Domain-Session. Sie beinhaltet das Verstehen und Klassifizieren von Anforderungen, eine Modellierungsübung mit UML, eine Datenanalyse, die Analyse fachlicher Aufgabenstellungen, die Erkennung von bahntechnischen Elementen sowie eine Fallstudie.

   Wir zeigen Dir Deine möglichen Einsatzgebiete, und die Teammitglieder schildern ihren Arbeitsalltag.

   Ziel

   Du als Bewerber und Dein potenzielles Team sollten folgende Frage beantworten können: Würde eine Zusammenarbeit sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene passen?

   Feedback

   Du bekommst innerhalb von 24 Stunden eine Absage oder erhältst innerhalb von drei Tagen ein Angebot.

4. Schritt 4: Angebot

   Du erhältst ein konkretes Angebot in Form eines von uns bereits unterschriebenen Arbeitsvertrags.

   Ziel

   Ein neues Mitglied im mtrail-Team :)

   Feedback

   Überlege Dir in Ruhe, ob Du Dir eine langfristige Mitarbeit vorstellen kannst, und schicke uns innerhalb von vier Wochen den gegengezeichneten Arbeitsvertrag zurück.